Europese Commissie past Jaarrekeningrichtlijn aan - ABC Accountants

Tijdelijk telefonisch niet bereikbaar Door de overgang naar een nieuw telefoonsysteem zijn wij telefonisch niet te bereiken. Excuses voor dit ongemak!

Na consultatie van voorstellen om de groottecriteria van ondernemingen aan te passen in verband met de inflatietrend in de eurozone, heeft de Europese Commissie deze week besloten tot aanpassing van de Jaarrekeningrichtlijn.

De criteria ‘balanstotaal’ en ‘omzet’ die de grensbedragen onder meer bepalen, worden conform de voorstellen met 25% verhoogd. Het derde groottecriterium, het gemiddeld aantal medewerkers, wordt volgens het voorstel niet gewijzigd.

Kmo-drempel van de jaarrekeningrichtlijn – huidig en bijgesteld voor 25% inflatie en afgerond naar boven

		Balans	Netto-omzet
Micro	Huidig	350 000	700 000
	Bijgesteld	450 000	900 000
	Toename	28,6%	28,6%

Klein (onderkant)	Huidig	4 000 000	8 000 000
	Bijgesteld	5 000 000	10 000 000
	Toename	25,0%	25,0%

Klein (bovenkant)	Huidig	6 000 000	12 000 000
	Bijgesteld	7 500 000	15 000 000
	Toename	25,0%	25,0%

Middelgroot/Groot	Huidig	20 000 000	40 000 000
	Bijgesteld	25 000 000	50 000 000
	Toename	25,0%	25,0%

Bron: Europese Commissie (DG FISMA)

Controlegrenzen

De grensbedragen bepalen onder andere ook of een onderneming controleplichtig is. Door de verhoging van de beide criteria zullen volgens de Europese Commissie minder ondernemingen controleplichtig worden en wordt tevens het toepassingsbereik voor vereisten op het gebied van duurzaamheidsrapportage (CSRD) in het kader van de jaarrekeningrichtlijn verkleind. Met als gevolg dat een deel van de regeldruk bij ondernemingen wordt weggenomen. Dat is de inzet van een groter Europees ‘SME Relief Package’.

Ingangsdatum

Volgens de bepalingen bij de aangepaste Richtlijn moeten de lidstaten de nieuwe drempelwaarden toepassen uiterlijk vanaf het boekjaar 2024, met de mogelijkheid om te opteren voor vervroegde toepassing voor het boekjaar 2023.

Het besluit tot de optie van vervroegde toepassing is dus aan de Nederlandse wetgever.

SRA reageerde op de consultatie en ondersteunde het voorstel van de Europese Commissie om de grensbedragen aan te passen. Wel stelden we voor om óók vast te leggen dat over vijf jaar onderzoek gedaan is naar de effecten van deze aanpassing.

Bron: https://www.sra.nl/over-sra/nieuws/nieuws-sra/europese-commissie-past-jaarrekeningrichtlijn-aan

Kenneth van Leeuwen

Van automonteur naar eigenaar/vennoot van ABC Accountants & Adviseurs, een succesvol accountants- en belastingkantoor met vestigingen in Barendrecht, Rotterdam, Amsterdam en Den Haag.

Kenneth was als jonge jongen niet bepaald een ster op school. Aan intelligentie geen gebrek, maar zijn dyslexie – lezen gaat goed, schrijven levert problemen op – zat klinkende resultaten in de weg. Daarnaast stotterde hij en dat kwam ook niet erg gelegen. Hij moest het maar zoeken in een baan als automonteur, kreeg hij mee. Kenneth wist toen nog niet dat hij cijfers leuk vond; daar zou hij later achter komen. Maar wat hij wel wist: dat hij het met zijn gedrevenheid sowieso ver zou schoppen.

“Ik heb een tweejarige opleiding gevolgd in Rotterdam. Toen ontdekte ik dat ik boekhouden en economie leuk vond. Zo is mijn passie begonnen. En het gevoel bleef. Om het zeker te weten ben ik gestopt als automonteur en heb een halfjaar op de afdeling debiteuren/crediteuren van een installatiebedrijf gewerkt. Toen wist ik het. Ik ben naar mijn vader toegestapt en zei: Ik wil accountant worden.”

Samen met zijn broer was Kenneth al vennoot van het bedrijf van zijn vader. Zijn jongensdroom kwam al bijna uit. Maar de drang om accountant te worden was sterker. “Ik wilde een SPD-opleiding volgen en heb gekozen voor Markus Verbeek Praehep. Ik behaalde mijn diploma en heb daarna, ook bij Markus Verbeek Praehep, mijn AA-diploma behaald.”

Er volgde een reeks van banen als accountant, maar Kenneth was nog niet uitgeleerd. IT interesseerde hem – met name vanwege de combinatie met accountancy, waarmee hij blijk gaf van een heldere toekomstvisie. Ook daarin heeft hij zich verdiept, met een audit-diploma als resultaat.

Gewapend met een fiks arsenaal aan kennis ging Kenneth voor zijn belangrijkste doel: vennoot worden. Het zit in zijn familie om iets te zeggen te willen hebben over een bedrijf en dat wilde hij ook. Niet als eenpitter, maar samen. Naast zijn werk volgde hij een fiscale opleiding, want belastingen vond hij ook al zo leuk, en haalde hij zijn RB-titel binnen. Hij was in de race voor het partnerschap bij zijn toenmalige werkgever, maar daar wilde het bedrijf bij nader inzien toch niet aan beginnen. Want ja, die dyslexie – Kenneth kon geen foutloze brieven schrijven … Voor Kenneth reden genoeg om zijn baan direct op te zeggen. Het bedrijf kreeg al snel spijt. Het raakte immers niet alleen een zeer bedreven en toegewijde accountant én bekwame troubleshooter kwijt, maar ook opvallend veel klanten. Hij is op nadrukkelijk verzoek nog teruggekeerd, maar het was al een gelopen koers. Met de intentie om daar, met het oog op de toekomst, meer met IT en advisering te doen, liep hij tegen een muur op. Hij sprak, begin 2010, de historische woorden: “Dan doe ik het zelf.”

In een paar jaar tijd heeft Kenneth van Leeuwen iets heel moois opgebouwd. Hij koos bewust voor de letters ABC (Accountancy, Belastingen, Consultancy). “Omdat dit recht doet aan de dienstverlening waarvoor we staan. Daarbij wilde ik ook graag beginnen met een letter A. Dit omdat ik zo’n 25 jaar geleden een collega-accountant gesproken had die zijn kantoor ook met een A begon. Op mijn vraag waarom dat was, was zijn antwoord toen: Zo kom je hoog te staan in de Gouden Gids.”

Inmiddels zijn er vier vestigingen en er zijn meerdere partners aan het kantoor verbonden. Kenneth doet zelf het personeelsbeleid en heeft zijn eigen visie als het gaat om het aannemen van nieuwe krachten. Hij kijkt vooral naar de persoon; iets waarvan hij wilde dat zijn school dat vroeger naar hem toe ook had gedaan. Daarbij vindt hij persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers zeer belangrijk. Hiervoor zijn altijd tijd en geld beschikbaar. “Je bouwt namelijk aan jezelf en de toekomst. Niet alleen voor ons bedrijf, maar voor jezelf. Als ik zie dat iemand passie voor het vak heeft, word ik daar blij van. Natuurlijk blijkt het ook weleens een slechte keuze te zijn. Toch houd ik aan mijn visie vast. Immers, je moet honderd kikkers kussen voordat de prins opstaat.”

Ismail Et Tauyl

Ik wil graag deze gelegenheid aangrijpen om mezelf voor te stellen. Mijn naam is Ismail Et Tauyl en ik ben momenteel werkzaam als Assistent Accountant bij ABC Accountants. Mijn doel is om de stap te zetten naar de functie van Accountant AA, en ik ben vastberaden om dit te bereiken. Momenteel ben ik bezig met een post-opleiding bij Markus Verbeek, die vriendelijk wordt vergoed door ABC Accountants.

Als Assistent Accountant werk ik nauw samen met een ervaren collega die mij begeleidt en de fijne kneepjes van het accountantsvak bijbrengt. Ik geloof sterk in de kracht van vaktechnische coaching en directe feedback, omdat dit mij in staat stelt om mijn capaciteiten als Assistent Accountant optimaal te benutten. Mijn doel is om snel uit te blinken in mijn werk en uiteindelijk de titel van Accountant te behalen.

Binnen ons team werken we met klantenteams en organiseren we regelmatig meetings. Deze samenwerking stelt mij in staat om optimaal te presteren in het samenstelteam. Ik ben erg enthousiast over de mogelijkheid om met mijn collega’s samen te werken en van hen te leren.

Als Assistent Accountant draag ik diverse verantwoordelijkheden. Dit omvat onder andere het beoordelen en boeken van administraties, het opstellen van belastingaangiftes zoals OB, IB en VpB, het initiëren en begeleiden van optimalisatie van administratieve processen, het identificeren van (fiscale) voordelen voor onze klanten, het opstellen van managementrapportages, het begeleiden van herstructureringen en reorganisaties op administratief gebied, en het samenstellen van (geconsolideerde) jaarrekeningen. In sommige gevallen ben ik zelf verantwoordelijk geweest voor het verzorgen of controleren van de administratie. Daarnaast kan ik, afhankelijk van mijn ervaring, ook betrokken zijn bij het begeleiden van Beginnend Assistenten. In deze rol deel ik mijn kennis en help ik hen met hun taken en verantwoordelijkheden.

Ik ben gedreven, leergierig en nauwkeurig in mijn werk. Dankzij de goede vaktechnische coaching en directe feedback die ik ontvang, ben ik in staat om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien als Assistent Accountant. Ik ben ervan overtuigd dat mijn toewijding en inzet mij in staat zullen stellen om snel uit te blinken en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van ons team en onze klanten.

Ik kijk ernaar uit om in contact te komen met professionals in de accountancysector en mijn netwerk uit te breiden. Mocht u interesse hebben in mijn profiel of meer informatie willen ontvangen, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen. Dank u wel voor uw aandacht.